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      “鉿”嘍,你好呀~
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      富有競爭力的薪資待遇

      • 薪資構成:基本工資+績效工資+福利補貼+獎金+其他
      • 每年有兩次調薪機會,年中對表現突出的員工進行調薪,年末實行統一調薪。

      較為完善的福利保障體系

      基本福利:

      • 五險一金——按照國家規定為員工繳納五險一金;
      • 帶薪假期——所有員工享有法定節假日、婚假、產假、喪假等國家法定帶薪假期,同時年底享有帶薪年假;
      • 食宿保障——為員工提供免費的午餐和晚餐,為員工提供集體宿舍以及家屬房,配備床鋪、床頭柜、空調、熱水器等基礎設施;
      • 工作時間——職能部門實行每周5天8小時制,生產車間實行月休4天8小時制。
      • 工齡工資——所有員工工齡每滿一年加100元/月,10年封頂。

      特殊福利

      • 健康體檢——入職滿一年員工每年享受一次健康體檢;
      • 高溫補助——生產車間人員享有國家法定的高溫補助;
      • 生日關懷——員工生日當月享有100元的生日紅包;
      • 節日福利——員工每年享有端午、中秋、春節過節福利;
      • 午休福利——為生產車間人員設休息室,每人均可免費領取一個午休躺椅;
      • 娛樂活動——設活動區,配備乒乓球臺、桌球臺,不定期組織豐富多樣的團建活動,如全員聚餐、棋藝大賽、摜蛋比賽、主持人大賽、年中旅游、年會活動等
      • 慰問關懷——員工本人或者其父母/配偶/子女發生因重大疾病住院或者亡故,公司將給予慰問關懷。

      明確的職業發展通道

      • 公司目前建立了管理路線和技術路線并行的職業發展通道,員工可以將個人規劃、興趣愛好與公司的發展需求、戰略發展方向相結合,在明確的職業發展通道指引下,充分發揮自己的價值,實現個人的職業規劃目標,創造美好的未來。
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      管理路線

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      技術路線

      舒適的工作休息環境

      企業環境
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